当前位置: 首页 >> 规章制度 >> 正文

金沙娱城9170_金沙娱城总站_金沙娱城官网app【官网】安全管理办法(试行)

2018年11月29日 16:25

作者:

浏览次

20181017日党政联席会议通过)

第一章 总 则

第一条 为加强安全管理,保障师生员工人身、学校财产安全,预防各类安全事故的发生,根据国家《安全生产法》《消防法》《食品安全法》《高等教育法》等法律法规,及学校有关安全管理规章制度,制定本办法。

第二条 本办法适用于总公司、下属各二级单位、全体员工,以及驻公司内其他生产经营单位。

第三条 安全管理工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、综合管控、层级管理的机制。

第四条 安全管理以规范制度、教育培训为主要方法,以明确责任、巡检督查、落实整改、目标考核、奖惩结合为主要手段。

第五条 安全与质监部是总公司安全监管的职能部门,依法依规履行对各二级单位,驻公司内其他生产经营单位安全工作的管理职责,对各单位安全管理工作进行检查、指导、监督和考核。

第二章 安全工作组织机构

第六条 建立健全总公司安全工作的组织机构和管理机制,实行逐级安全负责制和岗位安全责任制。

第七条 总公司成立安全工作领导小组,组长由总公司总经理、总支书记担任,常务副组长由总公司分管安全工作的副总经理担任,副组长由总公司其他班子成员担任,总公司职能部门及各中心主任为小组成员,办公室设在安全与质监部。

第八条 各中心成立安全工作小组,组长由中心主任担任,副组长由中心各位副主任担任,部门主管为小组成员,各中心设立若干名安全员,履行所服务区域日常安全管理职责。

第九条 各中心安全工作小组人员名单、安全员名单及联系电话要报安全与质监部备案。

第三章 安全工作职责

第十条 总公司总经理、总支书记为总公司安全工作第一责任人,对总公司的安全工作负总责;总公司分管安全工作副总经理对总公司安全工作负直接领导责任;总公司各位副总经理对所分管中心的安全工作也负有直接领导责任;各中心主任、职能部门负责人是本单位安全工作的第一责任人,对本单位的安全工作负总责;中心分管安全工作副主任和各位副主任对本中心及相应区域分管部门的安全工作负直接领导责任;中心下设部门的主管对负责区域的安全工作负责;安全员责任区域的安全工作负责;员工对所在岗位的安全工作负责。

第十一条 各单位必须认真执行国家有关安全的法律法规,执行上级有关部门、总公司的安全管理制度及本中心的各项管理制度及工作规范等要求,履行安全职责。

第十二条 总公司安全工作领导小组履行下列安全管理工作职责:

1.组织制定年度安全工作计划;

2.贯彻落实有关安全的法律法规和规章,传达上级安全工作要求;

3.定期召开安全工作会议;

4.组织总公司安全教育培训;

5.定期组织安全检查和督促安全隐患整改;

6.处理涉及安全的重要问题。

第十三条 安全与质监部在总公司安全工作领导小组的领导下,履行下列安全管理工作职责:

1.组织制定或修订总公司安全管理制度,并对总公司各中心的安全工作进行监督检查,提出安全隐患整改意见;

2.对各中心的安全工作进行业务指导,开展安全知识宣传;

3.组织调查各类安全事故,提出处理意见;

4.收集各中心的安全工作情况并及时通报有关信息;

5.受理各中心对安全工作的建议、意见和投诉;

6.负责对总公司的安全工作进行年终总结,并向安全工作领导小组进行报告;

7.落实总公司安全工作领导小组委托的其他安全管理工作。

第十四条 各中心安全工作小组履行下列安全管理工作职责:

1.执行国家有关安全的法律法规、执行学校及总公司安全管理规定,保障各项安全管理制度、措施在本单位的贯彻执行;

2.制定、实施本单位年度安全计划、安全管理工作测评考核办法和实施细则,对本中心的安全工作进行年终总结,向总公司安全与质监部提交书面报告;

3.制定本单位的安全规章制度、安全应急预案,确定本单位各岗位的安全管理责任,组织实施本单位的安全管理制度和安全操作规程;

4.督促、检查本单位的安全工作,排除安全隐患,建立安全预警机制和安全工作报告制度,及时处理和上报安全工作中出现的各类问题;

5.对上级发现指出或通报的安全问题及时组织整改,并汇报整改情况;

6.对员工进行常态化安全教育和培训,保证员工具备必要的安全知识,熟悉有关的安全规章制度和操作流程,掌握本岗的安全操作技能;

7.在与承包、承租经营户订立的合同中,要明确各方的安全管理责任,要对承包、承租方经常进行安全检查,并督促整改;

8.落实总公司安全工作领导小组布置的各项安全工作任务。

第十五条 区域部门主管履行下列安全职责:

1.组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件,以及安全技术操作规程;做好班组(岗位)、员工的安全思想、安全技术教育、培训,负责新员工、转岗人员和重新上岗人员的岗前日常安全知识教育;并定期向上级部门汇报学习培训情况;

2.开展日常安全检查,及时纠正生产中的失职和违章行为,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作;发现事故隐患和不安全因素,及时整改;

3.负责检查和维护本部门灭火器材、防护和急救器具等安全设施设备,指导员工正确使用个人防护用品;做好日常检查记录,建立健全安全管理台账;

4.参加上级部门组织的各种安全宣传、培训、安全生产竞赛活动;

5.一旦发生事故,应及时上报,组织初始扑救,疏散人员,救助伤员,减少损失。参加生产事故的调查、处理和汇报工作;组织、协调因事故造成的设备、设施损坏的抢修工作;

6. 执行、落实上级部门交办的其他安全管理工作。

第十六条 安全员履行下列安全职责:

1.对责任区域的日常安全工作负有安全检查和督促整改的责任,要定期进行安全检查,尤其是对所辖安全检查责任区域的重要部位和重点环节等认真检查,及时发现问题,及时消除安全隐患;

2.对不能排除的安全隐患或出现的问题,要及时报告上级领导;

3.接受安全教育和培训,参加安全训练;

4.熟悉安全器材的存放地点、状况、使用方法。

第十七条 员工履行下列安全职责:

1.接受安全教育和培训,掌握本岗位工作所需的安全知识,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全责任负责;

2.工作中,应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护产品。

第十八条 每年年初,总公司总经理与分管安全的副总经理、各位副总经理、各中心主任签订安全责任书;各中心主任与区域主管、安全员签订安全责任书,保证安全工作的逐级落实。

第四章 安全管理责任等级

第十九条 根据各单位生产、经营和服务性质、范围、内容的差异,及安全管理责任和难易程度,将安全管理责任进行分级。一级安全责任单位须配置专职,或兼职安全员岗。安全员的配置须总公司批准,报安全与质监部备案。

一级安全责任单位:修建服务中心、水电服务中心、饮食服务中心、集贤宾馆、运输服务中心、物业服务中心、接待服务中心、通讯服务中心;

二级安全责任单位:安全与质监部、办公室、财务部、人力资源部。

第二十条 下列单位生产、经营、管理、服务的场所(地)或部位列为总公司安全监管重点场所(地)或部位,其直接负责生产、经营、管理、服务的岗位列为可总公司安全管理重点岗位。重点岗位的确定须报总公司批准,报安全与质监部备案。

1. 修建服务中心:修建各部驻所、生产场地、材料仓库、所承接的修建项目施工现场、修建材料堆放场地、修建项目配电场所、消防通道,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

2.水电服务中心:配电间、水泵房、中央空调值班室、仓库、二次供水池、水电线路管网、消防通道,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

3.饮食服务中心:食材配送与采购、储存,食堂餐厅、后厨操作间、油烟机及管道、蒸汽柜等厨具设施设备、水电气线路及管网、员工宿舍、消防通道,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

4.集贤宾馆:客房、餐厅、包厢、宴会厅、会议室、报告厅、超市、仓库、设备房、配电间、后厨操作间、储物间、灶具、油烟机及管道、蒸汽柜等厨具设施设备、水电气线路及管网、员工宿舍、消防通道、消防控制室,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等,接待经营用车等;

5.运输服务中心:油料(仓库)管理、车辆、驾驶员车辆行驶等;

6.物业服务中心:办公楼、教学楼、实验楼、地下室、车库、会议室、报告厅、计算机房、直饮水机房等场地、开水房、员工宿舍、楼栋配电室、电缆井、水电线路及管网、值班室、监控中心、消防控制中心、消防通道,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

7.接待服务中心:客房、设备房、配电间、储物间、水电线路及管网、消防通道、消防控制室,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

8.通讯服务中心:收发(机要)室、设备房、通讯线路、消防通道、消防控制室,及消防栓、灭火器等消防安全设施设备等;

9.总公司职能部门:财务票据、资金、凭证、合同、文件、档案等,及贵重物品保管;网络信息安全管理等。

第五章 安全教育

第二十一条 各中心要通过多种形式,积极开展对员工的安全教育和培训,营造出人人有安全意识、人人有安全责任、人人对安全负责的局面。其宣传教育和培训的主要内容包括:

1.学习有关安全法律法规、安全制度和安全操作规程;

2.学习防火、防盗、防毒、防人身伤害、防工伤事故、防交通事故等基本方法和技能,提高判断、处理事故的能力;

3.了解、分析、通报本单位安全的薄弱环节;

4.新修建、整改项目、新进设备、新施工工艺等安全技术交底。

第二十二条 安全教育重点包括:

1.防火安全:各单位要加强对员工消防安全知识培训,使员工掌握必要的消防知识和对消防器材的使用技能,对重要工作场所要按消防规范配备消防器材,定期对消防设施进行检查,消除安全隐患。

2.防盗安全:各单位要加强对管理范围内的办公场所、经营场所、公共场所、库房、员工宿舍的管理与防护,涉及财务的要严格按照有关管理规定控制现金库存量。

3.危险品安全:对于易燃物品、易爆物品、有毒物品、有腐蚀性物品要专库专人管理,严格发放手续,使用过程中要严格遵守安全操作规程,剩余物品要及时如数交回。

4.生产和设备安全:各单位要认真落实安全生产责任制,严格执行安全操作规程,提高员工自我保护意识,防止意外人身伤害,对特种作业人员要严格执行持证上岗制度;对特种设备(锅炉、压力容器、变配电设施、电梯、机动车等)要做好日常维修保养,按国家有关规定做好年检工作。

5.食品安全卫生:从事餐饮及食品服务的单位要确保食品安全卫生,严把进货关,严禁出售不合格或过期食品,严格执行食品卫生安全操作规程,防止食物中(投)毒事件的发生;餐饮工作人员必须定期进行体检。

6.交通安全:各单位要加强对职工遵守交通规则的教育,特别是禁止酒后驾车、非司机开车、闯红灯、闯禁行、超速行驶等违反交通法律法规的行为。

7.安全值班:各单位要建立安全值班制度,要明确相应的责任,值班人员要坚守岗位,做好值班记录。

第二十三条 下列人员必须接受安全培训:

1. 总公司下属各单位的安全管理责任人;

2. 专、兼职安全管理人员;

3. 重要场所(地)、部位、重点岗位的值班、巡查人员;

4. 食品的采购、保管、加工、销售人员;

5. 安全设备、设施的操作、管理人员;

6. 驾驶、特殊工种的上岗人员;

7. 新入职员工,及其他依照规定应当接受安全培训的人员。

第六章 安全检查和整改

第二十四条 各中心必须将安全管理工作列入本单位的重要日程。在做好常规安全管理工作的基础上,制定行之有效的检查、落实整改措施。

第二十五条 各中心必须制定严格的检查制度并逐级落实到位。

第二十六条 总公司安全工作领导小组采取定期和不定期两种方式,对各单位安全工作进行全面检查。定期检查时间为:每学期放假前、每学期开学前、国家法定节日前,及学校重要(大)活动前。不定期检查根据工作需要随时进行。其检查内容为:

1.各中心安全管理制度的建立、完善和执行情况;

2.各中心假期值班安排情况;

3.对各类安全隐患进行排查;

4.已被确定的各类安全隐患的整改情况;

5.安全设施齐备有效情况和安全标识的完好情况;

6.中心安全自查记录。

第二十七条 中心安全工作小组在每学期放假前、每学期开学前、国家法定节日前必须定期进行安全检查,要根据总公司或本中心的工作需要随时进行安全检查,除上述要求外,要保证每月至少对所负责的工作区域全面检查一次。各中心分管安全工作领导及部门主管对本中心的相应重点防控部位和重点防控环节等要每周检查一次。各级检查情况要有记录,检查的主要内容包括(不限于以下内容):

1.安全员岗位职责履行情况;

2.值班人员是否到位;

3.各岗位人员执行安全规定的情况;

4.突发事件的预案及准备情况;

5.消防设施、器材和安全标志是否齐备、有效;

6.安全设施是否完好;

7.设备、机械、车辆有无安全隐患;

8.用水、用电、用气有无违章情况;

9.施工现场是否有安全防护措施和明显标识,施工人员的人身安全保障措施是否到位;

10.餐饮、食品经营场所的安全管理是否到位,食品的采购、制作、储运和日常管理是否符合安全规范,防火、防盗、防毒措施是否落实;

11.有毒、有害、易燃、易爆物品的使用与管理情况;

12.现金、票据管理情况;

13.安全工作是否还存有其他漏洞,并提出整改意见、建议或措施;

14.检查以往发现问题的整改情况,并负责或督促整改。

第二十八条 安全员对自己所管辖的区域应当每日巡查,并做好记录,尤其是对所辖安全检查责任区域的重要部位和重点环节等认真检查,及时发现问题,及时向有关领导或有关人员反映,对发现的问题要督促、跟踪解决安全隐患。

第二十九条 各级安全检查人员应当认真做好检查记录。

第三十条 各中心要建立安全隐患及整改台帐,实行动态管理。建立安全管理档案,全面准确反映安全管理情况。

第七章 安全防控重点部位

第三十一条 总公司将下列部位列为安全防控重点部位:

1.各食堂、餐厅

防控重点:防火、防食物中毒、防燃气泄漏、防意外伤害、压力容器、蒸汽设备、切绞设备操作安全、设备完好情况等。

2.办公、教学、实验楼栋

防控重点:防火、防盗、防人员脱岗、擅离职守、安全用电、空调、电风扇等设施的安全运行、防人员踩踏、安全疏散通道、垃圾的及时处理等。

3.宾馆客房、会议室、报告厅

防控重点:防火、防盗、安全用电、安全疏散通道、监测报警系统的安全运行等。

4.车库与车辆、库房

防控重点:防火、防盗、车辆的安全检查与安全运行等。

5.供水、供电、中央空调设备设施、易燃易爆等危险物品的储存、使用部门

防控重点:防火、防爆、防泄漏、安全用电、防污染(包括防投毒等)等。

6.地下使用空间、员工集体宿舍

防控重点:防火、防水、安全用电(防违章用电等)、安全使用液化气、防盗、安全疏散通道等。

7.消防中控室

防控重点:防火、防安全监测与处理工作不到位(包括防人员脱岗、擅离职守等)。

8.配电室

防控重点:防火、防水、安全用电、防人员脱岗、擅离职守、安全送配电、设备设施的安全运行等。

9.通讯邮件、财务室

防控重点:防火、防盗、防抢、机要文件防泄密、通讯设备、监控系统安全运行等。

10.办公场所

防控重点:防火、防盗、安全用电等。

第三十二条 涉及防控重点部位的中心除履行安全职责外,还必须针对防控重点部位做好如下工作:

1.确定安全责任人及职责;

2.制定详尽的安全管理制度和检查制度;

3.制定安全应急预案;

4.加强巡视检查,及时消除隐患,切实做好安全工作。

第八章 应急预案

第三十三条 总公司、二级单位、安全重点单位(部位)应当制定相应的安全应急预案,完善应急反应和处置机制,为事故扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。

安全应急预案应当包括以下内容:

1. 组织机构:指挥协调组、现场控制组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、行动组;

2. 报警和接警处置程序;

3. 应急疏散的组织程序和措施;

4. 抢救初起事故的程序和措施;

5. 通讯联络、安全防护救护的程序和措施;

6. 其他需要明确的内容。

第三十四条 安全重点单位应当按照安全应急预案每半年至少组织一次演练,并结合实际,不断完善预案。

安全演练应当设置明显标识并事先告知演练范围内的人员,避免意外事故发生。

第九章 安全经费

第三十五条 总公司应当将安全经费纳入年度经费预算,保证安全经费投入,保障安全工作的需要。

第三十六条 日常安全经费用于公司内各类安全器材的配置、检测、维修、更新,安全应急预案的备用设施、材料,以及安全宣传教育、培训等,保证总公司安全工作正常开展。

第三十七条 总公司应安排专项用于解决安全隐患所需的维修、检测、改造经费。

第三十八条 安全经费使用坚持专款专用、统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。任何单位和个人不得挤占、挪用安全经费。

第十章 考核与奖惩

第三十九条 安全管理实行逐级考核管理制。总公司负责对各二级单位考核,各二级单位负责对所属部门和人员进行考核。考核分为年度目标考核和每月达标考核。

第四十条 总公司对各单位年度安全管理目标考核的内容分为:安全体系与制度建设、安全培训教育、安全生产责任制落实三部分。单位年度目标考核为合格,才具备参评总公司“安全生产先进单位”资格。

1.安全体系与制度建设:各行业安全法规、制度健全,安全人员配备合理、安全责任明确。

2.安全教育培训:经常性组织员工开展安全法律法规、安全管理制度和安全知识学习,有完整的活动记录;特殊工种全部经培训合格,持证上岗,并能按上级要求有计划的安排复审。

3.安全生产责任制落实:有确定的责任人并明示;重点部位有明显的安全标识和责任人;日常检查记录台账;安全隐患整改及时、措施有效,记录情况;安全设施设备、消防器材维护规范完好,登记台账;未发生安全责任事故。

第四十一条 安全与质监部对各单位每月进行达标考核,考核内容主要是对单位所属安全管理重点场所(地)、部位、岗位进行巡检督查,其考核结果分达标与不达标。考核打分表由安全与质监部另行制定。对单位每月安全巡检督查评分未达60分以上的,或有下列情况之一者,视为月度考核不达标:

  1. 生产设备不按操作规程,违章作业,制止不听劝阻的;

  2. 安全管理重要岗位实岗缺岗1小时以上的;

  3. 规定持证上岗岗位无证上岗的;

  4. 对《安全隐患整改通知书》规定的隐患整改不落实,不及时,措施不得力的;

5.发生一般安全责任事故的;

6.隐瞒安全责任事故,被举报并经查实的;

7.对重大安全隐患自查不到位,不报告,被举报并经查实的。

第四十二条 总公司设常规安全奖、专项安全奖和年度安全奖三种安全奖励。奖励对象及标准为:

1.常规安全奖:奖励安全管理月度考核达标单位。

总公司党政主要负责人不发,其他班子成员800/月;

一级安全责任单位第一责任人700/月,其他副职600/月;

二级安全责任单位第一责任人600/月,单位副职500/月;

安全员400/月;

各二级单位安全管理重点岗位200/月,一般岗位100/月。

各单位根据岗位性质确定常规安全奖发放名单,报总公司批准后执行。

2.专项安全奖:有下列情况之一的,可获得专项安全奖:提出合理化建议,经采纳成功避免重大安全责任事故的个人;在突发事故中临危不惧,奋勇抢救抢险,努力减少人员伤害和财产损失的个人;举报隐瞒事故,举报发现隐患不采取措施等现象,经公司核查情况属实的举报人(多人举报同一事例时的第一人);其他在安全生产管理中表现出来的优秀行为、事件和个人等。奖励标准为:500-2000元。专项安全奖由个人或单位提出申请报告,相关单位确认(涉及多个单位的,需所涉及的各单位负责人共同确认),报安全与质监部核实,经由总公司研究确定后实施奖励。

3.年度安全奖:奖励年度安全生产先进单位,奖励标准由总公司研究确定。

第四十三条 在考核年度内,单位月度考核第一次不达标,扣除单位安全管理第一责任人,及涉及相应的安全管理直接责任人、重要岗位责任人的当月常规安全奖;单位月度考核第二次不达标,扣除总公司分管领导,及单位全员当月常规安全奖。

第四十四条 总公司年度安全先进单位的评选,将依据日常安全检查、每月和年度考核情况及上级单位组织的安全检查结果进行综合排序评比确定。

第四十五条 凡出现下列情况等,依情况分别追究中心主任、分管安全的中心副主任、分管相应部门的中心副主任、区域部门主管、安全员和当事人的责任:

1.安全管理制度(包含风险危机与事故处理预案等各项安全管理制度)不健全、安全责任制落实不到位、防范措施不当、对工作人员缺乏必要的安全教育、安全检查工作不到位,经检查、督促仍不改进的;

2.对安全隐患排查不力、不及时,导致事故发生;

3.上岗人员未进行安全培训,致使当事人违章操作造成事故;

4.违反安全规定、违章操作发生事故;

5.工作人员擅自脱岗或不认真履行职责致使事故发生;

6.故意破坏、人为制造事故;

7.发现事故未及时报告,产生严重影响或直接经济损失;

8.发生安全事故,造成负面影响或直接经济损失;

9.发生事故隐瞒不报;

10.事故处理不及时、不到位、处理不当、指挥不力。

第四十六条 对上述行为视其是否产生事故、产生的负面影响或造成经济损失的大小,分别给予中心和个人(中心主任、分管安全的中心副主任、分管相应部门的中心副主任、区域部门主管、安全员和当事人)做出处理:

1.对于不重视安全工作,工作不到位,甚至由此产生事故的,将视情况给予中心通报批评、警告及经济处罚,给予相应人员通报批评、严重警告、降职、调离岗位、撤职及经济处罚,直至解除劳动合同。

2.对于平时比较重视安全工作,偶然发生一般安全事故,没有产生一定负面影响也没有造成经济损失的中心,根据情节轻重给予中心或相应人员通报批评、严重警告的处罚;

3.发生安全事故的,按事故等级处理的相关条款执行。

第四十七条 安全生产责任事故的等级划分。安全生产责任事故分为四级:一般生产事故、较大安全生产事故、重大安全生产事故、特大安全生产事故。

1. 一般安全生产事故:无人员伤亡,经济损失在3万元以下的事故(含3万元)。

2. 较大安全生产事故:造成人员轻伤或经济损失在3万元—5万元的事故(含5万元)。

3. 重大安全生产事故:造成人员重伤或经济损失在5万元—10万元的事故(含10万元)。

4. 特大安全生产事故:造成人员伤亡或经济损失在10万元以上的事故。

5.虽未发生人员伤亡,但严重影响总公司生产经营和公司声誉的安全事故,根据具体情况由总公司党政联席会研究决定后,也可认定为重大或特大安全生产事故。

第四十八条 事故上报程序。凡发生安全生产事故,事故单位在采取措施开展事故处理的同时要认真做好事故报告工作,事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位安全生产(修建部、食堂、片区等部门主管)直接责任人汇报,部门主管在处理事故的同时5分钟内要向中心主任汇报事故情况,中心主任在处理事故的同时10分钟内要向总公司分管领导汇报事故情况;总公司分管领导在处理事故的同时20分钟内要向总公司总经理、党总支书记汇报事故情况。总公司根据实际情形在有效时间内将事故报告及处理意见上报分管校领导。

第四十九条 安全生产事故调查程序。

1. 一般安全生产事故,由安全与质监部牵头,安全管理小组负责组织相关部门和人员进行调查,得出事故原因分析和初步处理意见,上报总经理审核,经党政联席会议通过,安全与质监部备案。

2. 较大安全生产事故,由分管安全副总经理牵头,安全管理小组、安全与质监部,及相关部门参加组织调查,得出事故原因分析和初步处理意见,上报总经理审核,经党政联席会议通过,安全与质监部备案。

3. 重、特大安全生产事故,由总经理牵头,成立事故调查组,组织相关部门和人员进行调查,得出事故原因分析和初步处理意见后,由总公司安全管理领导小组会议通过处理决定,处理决定报相关部门备案。需要由学校相关部门调查的,公司调查组负责配合调查,由学校做出处理决定,总公司办公室备案。

第五十条 安全生产事故的处理。

1. 造成一般安全事故的。

直接经济损失在3万元()以下1万元以上,对单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消3个月常规安全奖;

直接经济损失在1万元()以下,单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消2个月常规安全奖;

总公司分管领导取消1个月常规安全奖。

二级单位承担全部直接经济损失,相关责任人给予一定的经济处罚,相关责任人的经济处罚不低于直接经济损失的20%(其中,单位第一责任人承担40%,直接管理责任人承担60%)。

给予相关责任人警告,或通报批评处分。

2. 造成较大安全事故的。

直接经济损失在5万元()以下4万元以上,二级单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消6个月常规安全奖;

直接经济损失在4万元()以下3万元以上,单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消4个月常规安全奖;

总公司分管领导取消2个月常规安全奖;

二级单位承担全部直接经济损失的70%,相关责任人给予一定的经济处罚,相关责任人的经济处罚不低于直接经济损失的15%(其中,单位第一责任人承担40%,直接管理责任人承担60%)。

给予相关责任人严重警告,或调离岗位处分。

3. 造成重大安全事故的。

直接经济损失在10万元()以下7万元以上,单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消8个月常规安全奖;

直接经济损失在7万元()以下5万元以上,单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消6个月常规安全奖;

总公司分管领导取消3个月常规安全奖;

二级单位承担全部直接经济损失的60%,对相关责任人处以一定的经济处罚,相关责任人的经济处罚不低于直接经济损失的10%(其中,单位第一责任人承担50%,直接管理责任人承担50%)。

二级单位第一责任人、直接管理责任人降职,或调离岗位处分。

4. 造成特大安全事故的。

二级单位第一责任人、直接管理责任人、岗位直接责任人取消12个月常规安全奖;

总公司分管领导取消6个月常规安全奖;

二级单位承担全部直接经济损失的40%,相关责任人处以一定的经济处罚,相关责任人的经济处罚不低于直接经济损失的8%(其中,分管领导10%,单位第一责任人承担40%,直接管理责任人承担50%)。

二级单位第一责任人、直接管理责任人降职,或调离岗位,或撤职处分。

5. 发生重、特大安全责任事故的,或造成严重人员伤害,触犯法律的依法处理,未触犯法律但本办法规定未涉及到的,由总公司党政联席会讨论决定给予相应处罚。

6. 安全与质监部在安全监督管理方面监督不到位,存在责任过失,造成重、特大安全事故的,由总公司安全工作领导小组研究予以相应处罚。

7. 总公司安全工作第一责任人对重、特大安全事故承担领导责任,报学校安全工作领导小组研究决定予以相应处罚。

第十一章 附 则

第五十一条 各中心应依据本办法,结合单位实际,制定安全工作的实施办法。各中心内部的安全管理工作奖惩意见,须经中心领导班子集体讨论并报总公司批准后方可实施。

第五十二条 安全与质监部负责对本办法执行情况进行监督检查。

第五十三条 本办法由金沙娱城9170服务总公司负责解释。

第五十四条 本办法已经20181017日总公司党政联席会议讨论通过,自公布之日起执行。原《金沙娱城9170服务总公司安全管理办法(试行)》《金沙娱城9170服务总公司安全管理考核奖惩制度(试行)》同时废止。